La riforma della previdenza complementare pone a carico delle azienda alcuni adempimenti in tema di comunicazioni obbligatorie nei confronti dei propri dipendenti.

Si tratta in particolare delle comunicazioni dovute ai sensi dell'articolo 8 comma 8 della Riforma per ciò che attiene l'informativa preliminare ai dipendenti circa le diverse scelte disponibili.
Una seconda comunicazione interesserà coloro che 30 giorni prima della scadenza del termine non abbiano ancora manifestato la propria scelta circa la destinazione del TFR (vale a dire 30 giorni prima della scadenza del primo semestre decorrente dalla data di assunzione).