La novità più significativa per le imprese contenuta nel D.Lgs. N. 252/2005 è legata al Trattamento di Fine Rapporto ed in particolare alle uscite finanziarie conseguenti alla destinazione degli accantonamenti del TFR a partire dal 1° gennaio 2007.

Infatti, i possibili scenari per le imprese sono sostanzialmente due e dipendono dalla dimensione della "forza lavoro".

In particolare, le imprese con oltre 49 dipendenti non potranno più accantonare il TFR nei bilanci aziendali in quanto i flussi a partire dal 1° gennaio 2007 potranno confluire

• nella previdenza complementare secondo le modalità di adesione previste dal D. Lgs. N. 252/2005
  
  
• oppure, qualora il dipendente opti per il mantenimento in azienda del TFR come retribuzione differita da percepire alla fine dell'attività lavorativa, su un Fondo gestito dall'INPS su un apposito conto corrente aperto presso la Tesoreria dello Stato.

Per le imprese fino a 49 dipendenti, l'impatto è meno rilevante in quanto l'effettiva uscita dei flussi di TFR maturando è collegata all'adesione dei dipendenti alle forme di previdenza complementare (secondo le modalità di adesione previste dal D.Lgs. n. 252 /2005 ).

Il TFR continuerà a rimanere in azienda qualora, al contrario, i dipendenti non aderiscano ai fondi pensione optando per il mantenimento del Trattamento di fine rapporto come forma di retribuzione differita.