La selezione
Il processo di selezione delle giovani risorse senza esperienza lavorativa si svolge tendenzialmente attraverso dinamiche di gruppo, test attitudinali e colloqui individuali.
Per i candidati con pregressa esperienza, invece, le selezioni avvengono, a seconda dei profili ricercati, sulla base di valutazioni tecnico professionali svolte in varie fasi dalle strutture della Banca, con il coinvolgimento dei responsabili dei settori di destinazione ed in alcuni casi con la collaborazione di società specializzate nella ricerca di personale.